データとAIの知見を軸に、
組織の在り方そのものを問い直す。
テクノロジーと思想の交差点から。
私たちは、データとAIを単なるツールとしてではなく、 組織が自らを再定義するための「鏡」として捉えています。
真の変革は、新しいシステムの導入からではなく、 「なぜそうしているのか」という根源的な問いから始まります。 Think Big & Companyは、その問いに寄り添い、 組織の中に眠る可能性を静かに引き出すアドバイザリーです。
またデザインエンジニアリングの実践者として、 思考をかたちにし、かたちから思考を生む — その循環を大切にしています。
データ戦略の策定から、AI導入のロードマップ設計まで。 技術の可能性と組織の現実の間に、実行可能な道筋を描きます。
構造を変えるだけでは、組織は変わらない。 文化、意思決定のプロセス、人の動き方 — 目に見えないものに光を当てます。
思考と実装の境界を溶かす。 プロトタイピングを通じて、 まだ言葉にならないアイデアをかたちにします。
答えを急がず、まず正しい問いを立てることから。 表層の課題の奥にある本質的な構造を捉えます。
大規模な計画よりも、小さな実験の繰り返し。 手を動かし、観察し、理解を深めていくプロセスを重視します。
テクノロジーは手段であり目的ではない。 人とシステムの接点を丁寧に設計し、 組織に本当に馴染む形を探ります。
得られた知見はブログやジャーナルを通じて共有します。 閉じた知識ではなく、開かれた対話を目指して。